Ergebnisse des Projekts
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Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz: Die Erkenntnisse von 5 EU-Ländern
Anhand von Literaturauswertungen, Artikeln, Studien und anderen Untersuchungen hat sich das DISAWORK-Konsortium auf die Situation der emotionalen Kompetenzen am Arbeitsplatz in den einzelnen Partnerländern konzentriert. In Österreich, Griechenland, Italien, Rumänien und Spanien wurde die Situation in jedem Land analysiert, um ein besseres Verständnis und einen Überblick über die Bedeutung von Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu erhalten.
Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz: Gemeinsamer Bericht der Fokusgruppe
Das Ziel unserer Fokusgruppe war es, eine hochrangige Perspektive und qualitative Informationen zu den wichtigsten Punkten zu liefern, die wir nach der ersten Aktivität des Projekts, dem Stand der Technik, erreicht haben. Darüber hinaus werden wir, entsprechend den Ergebnissen von Aufgabe 1.1, die folgende Liste der vorgeschlagenen emotionalen Bereiche als Ausgangspunkt für die Diskussion unter den Experten vorlegen. Denken Sie daran, dass das Endergebnis dieser ersten Aufgaben die Definition von 10 wesentlichen emotionalen Fähigkeiten am Arbeitsplatz ist, die als Grundlage für das Selbsteinschätzungsinstrument der Aufgabe 1.3 dienen.
Emotionen für den Erfolg: Fallstudien zum Management von Emotionen
Die Mitarbeiter profitieren von einer breiten Palette von Vorteilen, die die Erste Bank anbietet und die auf drei Hauptbereiche ausgerichtet sind: Work-Life-Balance, Lernen und Entwicklung sowie persönliches Wohlbefinden. Vertrauensarbeitszeit, Vaterschaftsurlaub, Home Office und ein Betriebskindergarten unterstützen die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der zweite Aspekt wird durch Workshops, Seminare und E-Learning angesprochen, die entweder direkt vom Unternehmen angeboten oder von der Erste Bank finanziert werden. Ein Freizeit- und Sportclub mit mehr als 20 Sportarten und Aktivitäten sowie eine Auswahl an Restaurants mit gesunder Ernährung ermöglichen es den Mitarbeitern, ihr Wohlbefinden zu fördern.
