Über das Projekt

Unser Projekt wird im Rahmen des Programms Erasmus+ gefördert.

Worum es uns geht

Förderung der emotionalen Intelligenz am Arbeitsplatz.

Wen wir unterstützen

Was sind unsere Ziele?

Beschreibung des Projekts

"Wenn wir danach streben, besser zu werden als wir sind, wird auch alles um uns herum besser."

Das 24-monatige Projekt DISAWORK – Entwicklung und Umsetzung eines sozial-emotionalen Ansatzes am Arbeitsplatz – zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Bedeutung der emotionalen Intelligenz auf dem Arbeitsmarkt zu schärfen und europäischen Unternehmern, Managern und KMUs sowie ihren Arbeitern und Angestellten ein hochwertiges Management emotionaler Kompetenzen zu bieten.

Das Projekt geht von der Annahme aus, dass sich in einer sich ständig verändernden Welt auch die Arbeitswelt verändert und neue Fähigkeiten erfordert, die an neue Kontexte und Bedürfnisse angepasst werden können. Unternehmer, Führungskräfte, Manager und Arbeitnehmer müssen neue Fähigkeiten und Strategien entwickeln, um auf dem Markt bestehen zu können und besser in der Lage zu sein, neue Qualitätsstandards zu setzen und das Risiko der Arbeitslosigkeit zu bekämpfen.

In this context Emotional Intelligence is a priority, considered as a new, important and valuable skill and an extra weapon to keep the level of employability, but also the standards of quality in a new economic and social scenario. By creating training tools and for improving Emotional

Intelligence skills, the partner consortium aims to achieve the overall objective of the project, which is to highlight the importance of Emotional Intelligence Skills in the new global scenario.

Erwartete Ergebnisse

EMOJOBS

Eine Karte der 10 wichtigsten emotionalen Fähigkeiten, die Unternehmer für eine hohe Leistung in der Wirtschaft benötigen, basierend auf den neuesten Forschungsergebnissen auf diesem Gebiet. Dies wird durch die Entwicklung eines Selbstbewertungsinstruments für diese Fähigkeiten ergänzt, das am Arbeitsplatz eingesetzt werden kann.

TRAINING SYSTEM

Eine Online-Plattform, die ein Schulungssystem für Manager und Mitarbeiter in den 10 zuvor beschriebenen emotionalen Fähigkeiten bereitstellt und einen Online-Lernpfad von mindestens 30 Stunden gewährleistet.

EMOTIONEN FÜR DEN ERFOLG

Eine Sammlung von 30 detaillierten Fallstudien über effektives emotionales Management am Arbeitsplatz, die aus mindestens allen 5 Projektländern stammen und Best-Practice-Beispiele in Unternehmen zeigen, die das Konzept des emotionalen Gehalts, die Beziehungen zu Kunden und das emotionale Wohlbefinden in allen Unternehmensbereichen entwickeln