Rezultatele proiectului
Aflați mai multe despre rezultatele proiectului nostru
Inteligența emoțională la locul de muncă: Informațiile a 5 țări din UE
De-a lungul recenziilor de literatură, articolelor, studiilor și altor cercetări, consorțiul proiectului s-a concentrat pe situația abilităților emoționale la locul de muncă la nivel national al fiecărei țări participante: Austria, Grecia, Italia, România și Spania. Situația din fiecare stat a fost analizată pentru a dezvolta o mai bună înțelegere și o imagine de ansamblu a importanței competențelor la locul de muncă
Inteligența emoțională la locul de muncă: Raport comun de focus grup
Scopul focus-grupului nostru a fost de a oferi o perspectivă și informații calitative cu privire la principalele puncte la care am ajuns după prima activitate a proiectului. În plus, și în funcție de rezultatele sarcinii 1.1, vom prezenta, de asemenea, următoarea listă de zone emoționale sugerate ca punct de plecare pentru discuția dintre experți. Amintiți-vă că rezultatul final al acestor prime sarcini este definirea a 10 abilități emoționale esențiale la locul de muncă ca bază pentru instrumentul de autoevaluare.
Emoții pentru succes: Studii de caz privind managementul emoțional
Angajații beneficiază de o gamă destul de largă de avantaje oferite de Erste Bank, care par să vizeze trei domenii principale: echilibrul dintre viața profesională și cea privată, învățarea și dezvoltarea și bunăstarea personală. Programul de lucru bazat pe încredere, concediul de paternitate sau biroul de acasă, sprijină angajații în gestionarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată. Al doilea aspect este vizat prin intermediul atelierelor, seminariilor și e-learning-ului, care sunt fie furnizate direct de companie, fie finanțate de Erste Bank. În cele din urmă, un club de agrement și sport care oferă mai mult de 20 de tipuri de sport și activități, precum și o selecție de restaurante care oferă o alimentație sănătoasă permit angajaților să-și promoveze bunăstarea.
