Resultados del proyecto
Más información sobre los resultados de nuestro proyecto
Inteligencia emocional en el lugar de trabajo: La visión de 5 países de la UE
A través de revisiones bibliográficas, artículos, estudios y otras investigaciones, el consorcio de DISAWORK se centró en la situación de las competencias emocionales en el lugar de trabajo en cada país socio. Austria, Grecia, Italia, Rumanía y España, se ha analizado la situación en cada estado para desarrollar una mejor comprensión y visión general de la importancia que tienen las habilidades en el lugar de trabajo.
Inteligencia emocional en el lugar de trabajo: Informe común del grupo de discusión
El objetivo de nuestro grupo de discusión era ofrecer una perspectiva de alto nivel e información cualitativa sobre los principales puntos a los que hemos llegado tras la primera actividad del proyecto, el estado de la cuestión. Además, y de acuerdo con los resultados de la tarea 1.1, también presentaremos la siguiente lista de áreas emocionales sugeridas como punto de partida para el debate entre los expertos. Recordemos que el resultado final de estas primeras tareas es la definición de 10 competencias emocionales esenciales en el lugar de trabajo como base para la herramienta de autoevaluación de la Tarea 1.3.
Emociones para el éxito: Casos prácticos de gestión emocional
Los empleados se benefician de una gama bastante amplia de ventajas ofrecidas por Erste Bank que parecen centrarse en tres áreas principales: equilibrio entre vida laboral y personal, aprendizaje y desarrollo y bienestar personal. Los horarios de trabajo basados en la confianza, el permiso de paternidad, la oficina en casa, así como una guardería de empresa, ayudan a los empleados a gestionar su equilibrio entre vida laboral y personal. El segundo aspecto se aborda mediante talleres, seminarios y formación en línea, impartidos directamente por la empresa o financiados por Erste Bank. Por último, un Club de Ocio y Deporte que ofrece más de 20 tipos de deportes y actividades, así como una selección de restaurantes que ofrecen una alimentación sana, permiten a los empleados fomentar su bienestar.
