Despre proiect

Proiectul DISAWORK de 24 de luni – Dezvoltarea și implementarea unei abordări socio -emoționale la locul de muncă – are ca scop creșterea gradului de conștientizare cu privire la importanța Inteligenței Emoționale la locul de muncă, oferind un management de înaltă calitate în ceea ce privește competențele emoționale antreprenorilor, managerilor și întreprindrilor mici și mijlocii de la nivel European, precum și lucrătorilor și angajaților acestora.

Proiectul pornește de la premisa că, într-o lume în continuă schimbare, industria locurilor de muncă se schimbă, de asemenea, și necesită noi competențe care pot fi adaptate la noi contexte și nevoi. Antreprenorii, directorii, managerii și lucrătorii trebuie să dezvolte noi competențe și strategii pentru a rămâne pe piață și pentru a fi mai capabili să stabilească noi standarde de calitate și să lupte împotriva riscului de șomaj.

În acest context, Inteligența Emoțională este o prioritate, considerată o abilitate nouă, importantă și valoroasă și o armă suplimentară pentru a menține nivelul de inserție profesională, dar și standardele de calitate într-un nou scenariu economic și social. Prin crearea de instrumente de formare și pentru îmbunătățirea abilităților emoționale, consorțiul proiectului își propune să atingă obiectivul general al proiectului, care este de a evidenția importanța abilităților de inteligență emoțională în noul scenariu global.