Il progetto
Il nostro progetto è finanziato dal programma Erasmus +
Su di noi
Promozione dell’Intelligenza Emotiva nei luoghi di lavoro.
Chi supportiamo
Quali sono I nostri obiettivi
Descrizione del progetto
"Quando ci sforziamo di diventare migliori di quello che siamo, anche tutto ciò che ci circonda diventa migliore".
Il progetto DISAWORK, della durata di 24 mesi – Sviluppo e implementazione di un approccio socio-emotivo al luogo di lavoro – mira a sensibilizzare sull’importanza dell’Intelligenza emotiva nel mercato del lavoro, fornendo una gestione di alta qualità delle competenze emotive a imprenditori, manager e PMI europei, nonché ai loro lavoratori e dipendenti.
Il progetto parte dal presupposto che in un mondo in continua evoluzione, anche l’industria del lavoro cambia e richiede nuove competenze che possano essere adattate a nuovi contesti ed esigenze. Agli imprenditori, ai dirigenti, ai manager e ai lavoratori è richiesto di sviluppare nuove competenze e strategie per rimanere sul mercato ed essere maggiormente in grado di stabilire nuovi standard di qualità e combattere il rischio di disoccupazione.
In questo contesto l’Intelligenza emotiva è una priorità, considerata come una nuova, importante e preziosa competenza e un’arma in più per mantenere il livello di occupabilità, ma anche gli standard di qualità in un nuovo scenario economico e sociale. Attraverso la creazione di strumenti di formazione e di miglioramento delle competenze sull’EI, Il consorzio partner mira a raggiungere l’obiettivo generale del progetto, che è quello di evidenziare l’importanza delle competenze di Intelligenza Emotiva nel nuovo scenario globale.
Risultati attesi
EMOJOBS
Una mappa delle 10 principali competenze emotive che gli imprenditori devono gestire per ottenere elevate prestazioni in azienda, basata su una ricerca all'avanguardia nel settore. Il tutto sarà integrato dallo sviluppo di uno strumento di autovalutazione di queste competenze, da utilizzare sul posto di lavoro.
SISTEMA DI FORMAZIONE
Una piattaforma online che ospita un sistema di formazione per manager e dipendenti sulle 10 competenze emotive precedentemente descritte, garantendo un percorso di apprendimento online di almeno 30 ore.
EMOZIONI PER IL SUCCESSO
Una raccolta di 30 casi di studio approfonditi sulla gestione efficace delle emozioni sul posto di lavoro, provenienti da almeno tutti e 5 i Paesi del progetto, che mostrano esempi di best practice in aziende che sviluppano il concetto di salario emotivo, le relazioni con i clienti e il benessere emotivo in tutte le aree aziendali.
