[Emotional Intelligence]
Dacă cineva care are un nivel ridicat de Inteligență Emoțională a făcut o greșeală la locul de muncă, atunci el/ea?
[Emotional Intelligence]
Care dintre următoarele declarații arată un nivel scăzut de Inteligență Emoțională?
[Emotional Intelligence]
Care dintre următoarele afirmații sunt incorecte cu privire la Inteligența Emoțională?
1 out of 10
[Empathy]
Care sunt caracteristicile oamenilor empatici?
[Empathy]
Ce înseamnă să fii o persoană empatică?
[Empathy]
De ce este importantă empatia la locul de muncă? alegeți răspunsul corect:
2 out of 10
[Managing resistance to change]
Gestionarea rezistenței la schimbare
[Managing resistance to change]
Rezistența la schimbare este mai probabil să se întâmple atunci când:
[Managing resistance to change]
O gestionare eșuată a rezistenței la schimbare poate duce la:
3 out of 10
[Self-Control]
Situatiile care declanseaza reactii intense la locul de munca si care ar putea necesita autocontrol sunt:
[Self-Control]
Autocontrolul
[Self-Control]
Atunci când sunt prea mult în auto-control, angajații tind să:
4 out of 10
[Problem solving in complex situations]
De ce este atât de importantă rezolvarea problemelor la locul de muncă?
[Problem solving in complex situations]
Care dintre următoarele declarații arată un nivel scăzut de rezolvare a problemelor?
[Problem solving in complex situations]
Care dintre următoarele arată că rezolvarea problemelor la locul de muncă este un mit?
5 out of 10
[Critical Thinking]
Care sunt caracteristicile persoanelor cu gândire critică?
[Critical Thinking]
Atunci când se determină relevanța, una dintre cele mai provocatoare părți ale gândirii critice este:
[Critical Thinking]
Pentru a utiliza eficient gândirea critică la locul de muncă:
6 out of 10
[Judgment and decision-making skills]
Judecata si luarea deciziilor
[Judgment and decision-making skills]
Capacitatea de a judeca și de a lua decizii este legată de:
[Judgment and decision-making skills]
Atunci când i se cere prea mult să ia o decizie singură, un angajat se poate simți:
7 out of 10
[Assertiveness]
A fi asertiv la locul de muncă:
[Assertiveness]
Asertivitatea:
[Assertiveness]
O gestionare eșuată a abilităților legate de asertivitate poate duce la:
8 out of 10
[Communication and negotiation skills]
Care sunt unele dintre abilitățile necesare pentru a negocia?
[Communication and negotiation skills]
O bună comunicare permite următoarele:
[Communication and negotiation skills]
Pentru a comunica și negocia în mod corespunzător trebuie să:
9 out of 10
[People Management]
Cum este importantă capacitatea de a-i motiva pe ceilalți pentru managementul oamenilor?
[People Management]
Atunci când oferiți feedback, una dintre cele mai dificile părți ale managementului oamenilor este:
[People Management]
Pentru a utiliza în mod eficient abilitățile de gestionare a oamenilor la locul de muncă, dvs.:
10 out of 10
